中共上海海事大学委员会2010年工作要点

        2010年学校党委工作的指导思想和总体思路是：认真学习贯彻党的十七届四中全会，九届市委九次、十次全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实上海市委和教卫党委的工作部署，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，逐步建立促进学校科学发展的长效机制；围绕世博，正确处理改革、发展与稳定的关系；加强党建，确保教育事业持续发展；深化改革，破解瓶颈，促进各项工作再添新活力；创新发展，对接需求，推进内涵建设再上新台阶；构建和谐，创建平安，促使惠民事业再有新进步。

        一、巩固扩大学实成果，建立科学发展长效机制

        1.  切实加强对整改落实后续工作的组织领导，落实工作责任制。学校党委要对这项工作进行专门研究部署，党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，采取措施，力争取得实效。各党总支（直属支部）要认真抓好二级单位整改落实后续工作的督查指导，把整改落实后续工作情况作为领导班子及其成员年度考核和民主评议的重要内容。

        2.  认真组织“回头看”，加大整改落实方案的实施力度。要以学校领导班子分析检查报告为依据，对照整改落实方案提出的目标任务、时间进度和责任落实，认真组织开展自查。要根据自查情况，对尚未解决的问题，进一步研究制定有效措施，采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方法，切实推进整改落实后续工作，确保整改落实方案逐一完成。

        3.  认真做好规章制度“废改立”工作，编纂形成《上海海事大学规章制度汇编》,健全有利于学校科学发展的机制体制。

        二、继续深化管理改革，推动内涵建设再上台阶

        4.  积极争取落实交通运输部和上海市人民政府于2010年1月签署的《加快推进国际航运中心建设合作备忘录》中关于共建上海海事大学的有关协议内容，努力为上海国际航运中心建设提供人才保障和智力支持。

        5.  进一步提高决策能力和治校水平，推进学校管理重心下移和学院办学实体化改革，规范管理，强化工作责任制和责任追究制。

        6.  加强机关部门考核，积极开展机关作风与效能建设，提高工作效率和管理效能。

        7.  继续推进人才强校战略。按照党管人才的原则，各级党政组织要积极做好人才选用工作。根据学校学科建设规划，加快引进一批学科建设急需的高层次人才。加强校内人才培养和储备。加强博士后科研流动站建设。优化师资队伍结构，继续推进“青年骨干教师国（境）外培训”等计划，切实提高师资队伍整体水平。

       8.  坚持教学中心地位，继续推进“质量工程”建设，加强教学管理，完善教学质量保障体系，改进教学辅助工作，提高教学质量。以需求为导向，调整专业结构，拓宽专业范围，加强专业建设。加强高职和中职专业建设，完善职业教育人才培养模式，进一步提高职业教育质量。

       9.  进一步调整修订我校学科建设规划，凝练方向，整合资源，加大对重点学科和特色优势学科群的投入力度。

       10.  瞄准航运领域前沿问题和重大社会需求，加强校内外合作，争取更多高层次科研项目，进一步组织好国家级科研项目申报，力争项目数有新的提高。继续加强成果鉴定和奖励申报工作，力争高层次奖项有新的突破。加强科研团队和科技资源平台建设，创新运行机制和管理模式，实现资源共享和效用最大化，促进产学研结合，更好地服务上海国际航运中心建设。加强学术道德建设，进一步打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。

        11.  加强导师队伍建设，探索研究生培养新模式，规范培养过程，改善研究生教育办学条件，进一步提高研究生培养质量。

        12.  加强与海外高水平大学和科研机构的学术交流与科技合作，组织教学、科研和管理骨干研修，积极发展留学生教育，提高国际化办学水平。

        13.  进一步加强数字校园建设和图书文献建设，为师生员工提供更便捷、更高效的服务。

        14.  根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》，启动学校“十二五”事业发展规划编制工作。

        三、切实加强党的建设，确保各项改革稳步推进

        15.  全面贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，完善高校党委领导下的校长负责制。坚持民主集中制，自觉贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。推进学习型领导班子建设，针对党建工作中存在的突出问题组织重点课题调研，不断提高领导班子的思想理论修养、科学决策水平和治校理政的能力。

        16.  深化学院治理结构建设，实施和完善党政联席会制度，进一步发挥教授委员会、教代会等的作用，做到集体决策、院长负责、教授治学、民主监督。

         17.  进一步加强党的组织建设。在保证党员发展质量的基础上，重点做好在大学生和青年教师中发展党员工作。2010年，计划培训入党积极分子1500人左右，发展党员1250人左右。进一步加强基层党支部建设，合理设置教工党支部，努力提高高年级班级党支部的数量。加大党内民主建设力度，按期进行党支部委员会的换届选举。进一步加强流动党员和组织关系保留在校的毕业离校大学生党员的管理，更新完善党组织及党员管理信息系统。进一步加强党内基层民主建设，组织开展党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）向党员报告工作并接受评议。

        18.  进一步加强干部队伍建设。按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，根据学校工作需要，认真做好干部调配考察工作，坚持民主、公开、竞争、择优原则，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干好事业的良好环境。真正建立起干部能上能下的任用机制，积极推进干部队伍建设。按照《干部教育培训工作条例》的要求，推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。遴选有关干部参加由上海市委党校、科教党校等举办的各级培训班，按照上级部门要求推荐干部参加干部在线学习。进一步加强后备干部队伍建设，结合考察和考核等情况对处级后备干部队伍进行调整补充，努力形成一支数量充足，素质优良，年龄、学历、专业知识结构合理的后备干部队伍。

       19.  进一步加强党风廉政建设。认真学习贯彻中纪委十七届四次全会、市纪委九届四次全会和市教卫系统加强党风廉政建设干部大会精神，紧密结合学校实际，认真贯彻落实2009年上海市纪委、教卫党委、市监察局、市教委《关于加强本市高等学校反腐倡廉建设的意见》，加强党员干部廉洁从政和教育教师廉洁从业教育，做好学校党风廉政网页建设工作，健全制度，加强对“三重一大”制度执行情况和干部选拔任用、财务、基建、采购、科研、校办企业、后勤、招生、考试、办班、迁校、收费和学术道德等重点工作的监督检查。继续加强信访和案件查处工作，认真落实党风廉政建设责任制，为我校科学发展提供坚强的政治保证。

        四、努力构建和谐校园，促使发展成果惠及师生

        20.  积极开展精神文明创建活动，结合学院实体化改革和机关部门考核，改进文明单位、文明处室、科室、窗口、十佳好事的考核评选，促进文明创建工作上新台阶。加强校史研究，规划建设学校校史馆。加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会管理，进一步活跃和繁荣校园学术文化。建立校园文化活动激励机制，开展广大师生喜闻乐见的校园文化系列活动。

        21.  加大综合治理力度，维护学校稳定，构建平安校园。全面落实安全稳定责任制，认真排查和整改薄弱环节，消除安全稳定隐患。认真做好信访工作，及时化解各种矛盾和问题。

        22.  进一步加强和改进大学生思想政治教育。深化中国特色社会主义理论体系“三进”工作，加强思想政治理论课建设，推进教学体系与教学内容研究及教学方法改革，提高教育教学的实效性。紧紧抓住上海世博会举办的契机，充分挖掘世博会的德育资源与内涵，广泛、深入地开展世博主题教育活动。

        23.  进一步关心大学生身心健康，推进“健康校园”建设，加强心理健康教育，完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。建立完善的“奖、贷、助、补、减、免”等经济困难学生资助体系，开拓勤工助学岗位，帮助贫困学生克服困难，完成学业。

        24.  高度重视大学生就业工作，建立“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的毕业生就业工作机制，落实促进2010届毕业生就业的10项措施，健全毕业生就业指导和服务网络，继续开拓就业市场，为毕业生提供及时、有效的服务，积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业，努力提高毕业生就业率。

        25.  进一步加强师德师风建设。大力倡导教师遵守职业道德规范，积极组织开展以“学为人师、行为世范”为核心的师德师风建设活动，通过奖项评比、新闻宣传等多种途径，挖掘和弘扬教书育人、管理育人、服务育人的典型人物和优秀事迹，引导广大教师加强政治理论修养，带头实践社会主义荣辱观，树立高尚道德情操，发挥人格魅力，教书育人，传道授业，营造以人为本、文明和谐的良好育人环境。机关、直属单位、后勤、产业等部门的党支部，要根据各自的特点，着重加强宗旨意识、服务意识教育，改进工作作风，提高管理水平，发挥党员干部在管理育人、服务育人方面的先锋模范作用。

        26.  继续加强辅导员队伍建设。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，完善辅导员的配备与选聘、培养与发展、管理与考核方面的制度和机制，按照“高起点、专业化、职业化”的标准，建设一支工作过硬、素质较高、知识结构合理的相对稳定的辅导员队伍。

        27.  多渠道筹措办学资金，扩大学校的收入来源。进一步理顺财务管理体制，科学编制并严格执行年度财务预算。积极引入精细管理，推进办学成本核算，提高资金使用效益。开展以提高服务效率和质量、降低能耗成本为主要内容的目标责任管理。

        28.  继续改善教职员工工作生活条件。

        29.  加强校务公开监督制约机制建设，进一步明确校务公开的责任主体、公开内容、公开形式、公开时间、监督程序等方面内容，全面推行校务公开、处务公开和院务公开。调动一切积极因素，形成团结一心干事业、群策群力谋发展的良好局面。

        30.  充分发挥教代会和工会（妇委会）在学校政治建设和民主管理中的重要作用。健全规范二级教代会制度。继续开展“教工之家”、“教工小家”建设活动，在全校上下营造一种爱校建校的浓厚氛围，增强教职工主人翁责任感。关心教职工的身心健康，定期为教职工进行体检。开展丰富多彩的文体活动，满足教职工精神文化需求，增进教职工身心健康。主动关心教职工利益诉求，帮助教职工克服远郊办学所带来的困难。切实做好教职工代表大会民主评议领导干部工作，激发教职工主人翁精神，推进教育事业健康发展。充分发挥劳动人事争议调解委员会的利益协调作用，积极化解矛盾，促进劳动关系的和谐和稳定。

        31.  加强对共青团工作的领导。围绕高素质创新人才的培养目标，在思想教育、校园文化、科技创新、社会实践等工作中发挥共青团组织的独特作用。加强对学生会、研究生会和学生社团的领导和指导，支持其在法律规定的范围内，依据各自章程开展活动，维护广大学生的切身利益，指导和帮助学生搞好自我教育、自我管理和自我服务。切实做好世博志愿者工作，引导学生以各种方式参与和服务世博会，在实践锻炼中受教育、长才干、作贡献。

        32.  重视和加强统一战线工作。帮助民主党派搞好组织发展，抓好自身建设。进一步加强与各民主党派市委、浦东新区区委统战部及政协的联系沟通，为我校党派组织建设和党外人才资源发挥更大作用开拓渠道、创造条件，同时推进与社会有关方面的联系，争取更多社会资源，促进学校教育事业发展。鼓励、支持和组织各民主党派成员、无党派人士及民族联成员参加校内外有关统战活动，引导党外人士在培育城市精神、教化引领青年学生健康成长成才、促进和谐校园建设等方面有所作为。进一步做好少数民族学生教育管理工作，加强民族和宗教法制政策的宣传，认真听取少数民族学生的意见和建议，做好少数民族学生帮困助学工作，关心少数民族学生的生活，促进民族团结。

        33.  认真做好老干部工作。继续落实好老干部的政治、生活待遇，关心老干部的生活，努力为他们解决遇到的困难和问题。积极发挥老教授协会、关心下一代工作委员会等涉老组织在教学、管理、学生思想教育工作中的作用。及时向老干部通报学校改革发展的情况，认真听取老干部的意见和建议。