上海海事大学2009年行政工作要点

 2009年学校行政工作要在党委的领导下，通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻认清形势，积极采取有效措施，稳步提高教学质量，大力推进学科建设，努力提升科研水平，加强科学民主管理，坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路，着力建设特色鲜明、优势突出的教学研究型海事大学。
            一、 着力提高学科学术水平
        1. 切实推进学科专业建设。坚持“有所为、有所不为”，加大对重点学科的投入力度，进一步研究实施交通运输工程（水路运输）、物流工程与管理、海洋材料与工程、航运经济与管理、航运政策与法律等5大学科群的建设工作，以学科群为引领，推进学科整体协调发展。要找准上述学科群为国家、行业和上海服务的切入点，加强与上海市、交通部、教育部、科技部和国家发改委等相关部门的沟通。切实推进交通运输规划与管理学科建设，争取早日成为国家级重点学科。确保集装箱供应链教育部工程研究中心通过教育部验收，努力争取航运仿真技术教育部工程研究中心立项。按计划推进上海市人文社科重点研究基地——海商法研究中心建设。争取各方支持，积极开展上海国际航运研究中心的各项研究咨询工作。
        2. 全面推进科研质量工程。深化学科及科研管理体制改革，处理好数量与质量的关系，依据上海市教委《上海高等教育内涵建设“085” 工程实施方案》，按照“比照衔接”的原则，制定《上海海事大学科研质量工程推进计划》，实现我校学科建设及科学研究 “又好又快” 的可持续发展。在科技经费快速增长的同时，注重高水平项目的预研和政府奖项的培育工作。
        3. 做好增加博士、硕士学位授权点的申报工作。加强研究生招生宣传，把好入学考试和复试质量关。优化资源配置，形成合理的成本核算和利益分配机制。
        4. 大力推进产学研合作联盟，提升产学研联盟的层次与水平，建立不同形式的联合研究中心或联合实验室，进行重大工程项目的联合攻关，合作申报高层次的科技项目、科技奖项。
        5. 确保图书馆顺利运营，推进科技情报研究与服务能力建设，巩固SIMIC建设成果。继续提高学术期刊质量。
        6. 在充分调查研究的基础上，提出我校科技查新工作站的建设方案，有序推进科技查新站的各项建设工作。
            二、 全面实施教学质量工程
        7. 根据教育部财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》以及上海市教委《上海高等教育内涵建设“085”工程实施方案》，修改完善学校本科教学质量工程方案，结合教育部对新一轮普通高等学校本科教学工作水平评估的要求，积极开展各项教学内涵建设工作和人才培养模式改革。
        8. 以提高研究生创新意识、创新能力为核心，制订和实施研究生教育创新计划，建立健全评估监控机制，重点对各学科专业的水平、师资队伍、非全日制研究生的培养环节、学位论文答辩等进行评估和监控，切实提高研究生教育质量。
        9. 形成学院、学科、专业建设的良性机制，优化各方资源配置，积极推进专业布局和结构调整工作。以教育高地建设为抓手，进一步推动学校品牌和特色专业建设。加强对“物流管理”等国家级特色专业及“航运管理”等上海市特色专业建设点的指导，适时启动校级特色专业建设点的立项工作。
        10. 完成教育高地精品课程验收认定工作。立项建设10门校级精品课程、25门校级重点建设课程。积极申报，争取10门市教委重点课程、3门市精品课程立项建设。
        11. 切实推进教学团队建设工作，2009年上半年对08年批准立项的7个校级优秀教学团队进行检查，再立项8－10个校级优秀教学团队。积极发挥优秀教学团队的示范作用。力争国家级教学团队的立项。
        12. 以2009级教学计划制定为契机，优化各专业人才培养方案，理顺课程体系，更新教学内容，改革教学方法。集中梳理和修订教学管理文件，进一步规范教学管理。
        13. 以市级学生科技创新项目为抓手，加强实验实训基地建设，继续深入推进与规范我校学生科技创新活动；加大对校级项目的支持力度，探索建立校级或院级创新基地。继续加大对各类学生竞赛的支持，研究建立指导学生积极参加比赛的长效机制。
        14. 以提高高技能人才培养质量为核心，加强高职专业建设，完善高职人才培养模式，进一步提高高职教育质量。
        15. 积极应对学校搬迁及外部形势变化，努力开拓继续教育市场，采取有效措施，进一步提高继续教育质量。
            三、 继续加强师资队伍建设
        16. 加强在职教师尤其是中青年教师的培养。选拔第七批学科带头人10名、骨干教师培养对象25名。加大资助中青年教师出国进修的力度，从骨干教师培养对象中选派30名青年教师出国进修。鼓励教师到国内高校和相关企业访问进修。支持青年教师在职攻读博士学位。
        17. 认真做好人才引进工作，完善人才引进的相关机制和制度，要结合重点学科和新专业建设的要求，突破常规，加大学科带头人等高端人才的引进力度，
        18. 加强教师队伍的思想道德建设，努力从制度建设入手，完善学校师德考核评价体系，进一步促进学校教学科研的健康发展。
            四、 继续深化管理改革
        19. 根据上海市教委要求和学校建设发展需要，完成学校中长期改革和发展规划纲要（2008－2020）的制订工作。
        20. 修订和完善内部管理体制改革文件体系，深化校院两级管理体制改革，进一步完善学院办学管理体制，推进管理创新，全面激发办学活力，努力提高办学效益，增强学校可持续发展能力。
        21. 启动机关管理改革，增强机关服务意识和服务功能。结合学校二级实体化改革方案，建立科学、合理的考核体系和激励机制，进一步调动机关工作人员的积极性。
        22. 认真总结2008-2009学年管理改革工作经验，根据学校建设与发展需要，按既定的管理改革方案与各二级部门签订新一轮的目标任务书。
            五、 努力提高学生工作水平
        23. 强化就业在学生工作中的龙头地位，大力促进毕业生就业。充分认识做好今年学生就业工作的重要意义，充分估计金融危机对大学生就业的影响，完善校院两级毕业生工作机制，加大投入，加强学生就业指导、服务和培训工作，千方百计拓宽就业渠道，努力提高毕业生的市场适应能力和竞争能力。
        24. 加强学生思想政治教育。制定德育模块化体系，提高思想教育的针对性。充分发挥学校优秀两课教师、东方讲坛和博雅讲坛专家、校教书育人岗教师等优势资源的作用，开展主题教育，增强学生理想信念。结合新中国建国60周年等重大节庆和迎世博等重大事件，开展形式多样的形势政策教育，大力弘扬民族精神和时代精神。逐步完善网上思想政治教育体系，充分发挥学生信息系统对大学生服务、教育与管理的功能。
        25. 继续做好贫困生救助、社区管理和心理健康教育等工作。综合运用奖、贷、勤、补等多种手段救助贫困学生，积极探索新的学生助学模式，开发自助服务与教育功能。加强学生科技文化建设和创新教育等活动，完善社会实践、校园文化活动、志愿者活动等综合素质拓展体系。开展学生社区自我管理，建设文明型、文化型的学生社区。加强学生发展与心理健康教育服务中心建设，运用课程、讲座、团体训练、心理社团活动、个别辅导、网上谈心等各种方式方法，引导学生全面健康发展。
        26. 有效利用我校作为上海市辅导员培训基地的有利条件，加强辅导员专业技能培训，继续推进辅导员职业化进程。
            六、 继续推进对外合作交流工作
        27. 增进高层次国际学术交流与合作，扩大学校学术影响。逐步形成以学校为主导，学院为主体，教授专家为主角，学术交流、合作研究、教师培养、合作办学为重点，项目为基础的国际交流与合作工作体系，扩大学校在国际航海教育界和航运界的地位和影响。拓展与着名国际海事、航运机构间的关系，发展与联合国国际海事组织在培训和研究领域的合作，与BIMCO、INTERCARGO、INTERTANKO等国际航运组织开展多方位的实质性合作。
        28. 努力适应高等教育国际化发展趋势，扩大学校对外开放度。加大长、短期高水平外籍教师招聘力度，进一步扩大对外合作办学，充分利用国外优质教育资源。加强出国交换生项目的过程管理与指导。加强与境外姐妹院校之间在师生交流、课程交流和科研合作等方面的合作。力争我校赴海外办学项目有实质性进展。争取圆满完成第一届意大利船级社船检本科班合作项目，进一步发展与日本邮船株式会社、丹麦诺登轮船公司、美国福贸航运公司等境外航运企业间的合作关系。扩大留学生的规模，增加学历留学生人数，提高留学生层次。
            七、 有效提升教育教学保障能力
        29. 按计划推进新校建设。完善已建单体工程和总体配套工程。全力推进三期后续项目建设。做好工程结算、工程档案的整理和归档工作。加快验收备案，启动产证办理工作。完善物业移交程序。进一步加强新校建设中的廉政建设，确保“工程优质、人员优秀”目标的实现。
        30. 基本完成新校搬迁工作。按计划和需要做好实验室等相关搬迁和设备设施配置工作，确保正常的教育教学秩序。进一步提高资源优化配置、能源有效利用和服务及时到位的能力。确保民生路校区在学校搬迁过程中的有序管理。
        31. 继续做好数字化校园建设一期工程的维护与后续建设工作。完成数字化校园建设二期建设项目的正式运行与验收工作。完成邮件系统升级。加快无线网络建设进度。提高校园一卡通服务质量。
        32. 改善质量管理体系的薄弱环节，做好ISO9001:2008版标准更新及证书转换工作。
        33. 完善财务管理体制，加强预算管理，提高学校财务的宏观调控能力和运作能力。时刻关注当前世界金融危机对各方面产生的负面影响，开源节流，集中学校有限财力主要用于教学和学科建设等重点领域，提高资金利用效益。进一步加强审计工作，加强对建设工程项目、大宗物资和仪器设备等招标投标工作的监督检查，保证资金合理使用。
        34. 利用“慧勤职工学校”等平台有计划地开展后勤职工培训，进一步提高员工素质和专业化管理的水平。规范后勤服务标准，提高服务质量。建立健全能源管理制度，建设节约环保型校园。
        35. 逐步完善校办企业现代化管理模式，提高各企业经营效益，确保国有资产的保值增值。做好部分校办企业的股份制改造工作。
            八、 积极推进和谐校园建设
        36. 深入学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领学校各项工作，把推动科学发展、促进校园和谐的要求落实到实处。进一步加强以师德、教风、学风为核心的校园文化建设，努力营造积极向上的校园氛围，推进我校精神文明建设再上新台阶。
        37. 认真组织开展校庆活动，重实效，具特色，凝人心，谋发展，促进步。重视并加强校友会的相关工作。
        38. 加大对内对外宣传力度，加强新闻宣传资源的统一管理与协调配置。进一步完善校园网中文、英文网页和各学院、职能部门、直属部门等子网页建设，通过网络全面展示我校广大师生员工积极向上的精神风貌。
        39. 做好派出所转制工作，不断完善适应新校特点的安全管理工作机制，加强安全和法制教育，增强师生的安全防范意识，完善校园安全防控和应急管理体系。努力建设平安校园、健康校园、文明校园。
        40. 努力解决好教职工最关心、最现实的困难与问题。积极做好教职工上下班交通统筹工作。在努力促进学校教育事业进一步发展的同时，想方设法继续提高教职工收入。更新信访工作理念，健全信访工作制度，及时化解矛盾，全力维护学校和谐稳定。